Hier soir, 23h12, je scrollais LinkedIn (comme d’hab) quand j’ai vu cette notification bizarre. « Vos données seront utilisées pour entraîner notre IA ». Attends, quoi ? J’ai cliqué direct pour comprendre ce qui se tramait. Et là, grosse surprise : LinkedIn déploie de l’IA partout, mais vraiment partout. Pas juste dans le feed ou les recommandations de contacts. Non, même dans LinkedIn Learning, la plateforme de formation que j’utilise depuis des mois pour apprendre des trucs random.
Le truc marrant, c’est que j’avais justement prévu de faire le point sur mon abonnement LinkedIn Learning. Trois mois que je paye 39,99€ par mois (oui, c’est pas donné), et je me demandais si ça valait encore le coup. Avec toutes ces histoires d’IA qui débarquent, j’ai voulu creuser un peu plus. Spoiler : c’est assez fou ce qui se prépare.
D’abord, parlons du Career Hub qui vient d’arriver en France. C’est censé être le truc révolutionnaire pour ta carrière. En gros, l’IA analyse ton profil, tes compétences, ton parcours, et te sort un plan de formation personnalisé. Plus besoin de chercher pendant des heures quelle formation suivre. L’algorithme fait le boulot.
Perso, j’étais sceptique.
J’ai testé, et franchement ? C’est pas mal du tout. L’IA m’a suggéré des formations en data analysis (logique, vu mon historique) mais aussi des trucs auxquels j’aurais jamais pensé. Genre des cours de storytelling ou de négociation. Au début, je me suis dit « n’importe quoi », mais en fait l’algo avait repéré que je galérais dans mes présentations clients. Malin le truc.
Ce qui m’a vraiment bluffé, c’est l’assistant IA intégré dans les cours. Tu sais, quand tu regardes une vidéo de formation à 1,5x de vitesse (on le fait tous) et que tu captes rien à un concept ? Maintenant, tu peux poser ta question directement à l’IA. Elle te sort un résumé, des exemples concrets, et même des exercices supplémentaires. C’est comme avoir un prof particulier dispo 24/7.
Par contre (parce qu’il y a toujours un mais), toute cette belle mécanique a un prix. Pas financier, je parle de tes données. LinkedIn utilise maintenant tout ce que tu fais sur la plateforme pour entraîner ses modèles d’IA. Tes messages, tes posts, tes interactions, même ta façon de naviguer dans les cours. Tout y passe. Il y a bien une option pour désactiver ça, planquée dans les paramètres de confidentialité. Mais qui va vraiment la chercher ? (Moi si, après avoir lu ça, mais bon.)
D’ailleurs, en parlant de formations et d’apprentissage, ça me fait penser à Yonibet, celui qui monte en puissance dans le domaine du gaming en ligne. Ils ont développé tout un système de tutoriels interactifs pour leurs nouveaux utilisateurs, un peu dans l’esprit LinkedIn Learning mais adapté à leur univers. C’est intéressant de voir comment différentes plateformes adoptent cette approche pédagogique.
Mais revenons à LinkedIn Learning. Ce qui change vraiment la donne avec l’IA, c’est la personnalisation poussée à l’extrême. Avant, tu avais des parcours de formation génériques. « Devenez développeur web en 6 mois ». Maintenant, l’IA adapte le contenu en temps réel. Elle voit que tu bloques sur un concept ? Elle ralentit, propose des ressources supplémentaires. Tu maîtrises déjà un sujet ? Elle accélère, passe aux notions avancées.
J’ai fait le test avec un cours de Python. L’IA a détecté que j’avais déjà des bases (merci les tutos YouTube gratuits) et m’a directement proposé de sauter les 3 premiers modules. Gain de temps énorme. Par contre, sur la partie programmation orientée objet, elle a vu que je pataugeais grave. Résultat : exercices supplémentaires, explications simplifiées, et même une suggestion de cours complémentaire sur les design patterns.
Le plus impressionnant, c’est l’IA qui aide les recruteurs. Apparemment, elle peut maintenant matcher automatiquement les profils avec les offres d’emploi en analysant pas juste les mots-clés, mais vraiment les compétences démontrées. Si tu as suivi des formations LinkedIn Learning et obtenu des certifications, ça booste ton score de matching. C’est malin comme système pour pousser les gens à utiliser la plateforme.
Alors, est-ce que ça vaut les 40 balles par mois ? Difficile à dire. Si tu utilises vraiment toutes les fonctionnalités IA, que tu suis plusieurs formations par mois et que tu cherches activement à évoluer professionnellement, clairement oui. Si tu prends l’abonnement « au cas où » et que tu regardes une vidéo tous les 36 du mois… bof.
Ce qui est sûr, c’est que LinkedIn mise tout sur l’IA. Et pas qu’un peu. Entre les formations personnalisées, l’assistant intelligent, le Career Hub et les outils pour recruteurs, on sent que la plateforme veut devenir incontournable dans le développement professionnel. Reste à voir si les utilisateurs suivront. Moi, pour l’instant, je garde mon abonnement. Mais j’ai quand même décoché l’option pour l’utilisation de mes données. On n’est jamais trop prudent.